Twitter serait-il finalement un simple vecteur de bavardage ? C'est la question sur laquelle s'est penché PearAnalytics dans une étude à consulter ici.
Quels sont les habitudes de consommation des utlisateurs de Twitter ? Eh bien il semblerait que la réalité ne soit pas des plus flatteseuses. L'étude porte sur 2000 tweets suivis en Grande-Bretagne et aux Etats-Unis pendant une période de 2 semaines. Verdict : 40,55% d'entre eux concernent des bavardages inutiles...Les véritables échanges dits de "conversations'élèvent quant à eux à seulement 37,5 % !
Quel intérêt faut-il accorder à Twitter? Tout dépend du domaine dans lequel vous évoluez et de l'utilisation que vous en faites. Je dirais qu'il est important de "suivre" les bons profils, en étudiant leurs tweets de près et leurs "followers" avant de les pister car en effet, les bavardages inules et les messages polluants se propagent très vite... Une fois cette règle de base appliquée, il faut aussi tenter de s'y tenir en évitant les "regarde une série passionnante à la télé en dégustant un Magnum chocolat noix de pecan".
Car Twitter rend bien des services. Il permet notamment de se constituer un réseau de contacts à réel potentiel et de rester à l'écoute des tendances. Pour ma part, c'est un outil vraiment utile et une vraie mine d'informations !

Sur le blog Internet & Opinions, un article intéressant traite du journalisme de liens et de la diffusion de fausses informations. Le travail au quotidien du journalsite évolue avec le web, bref, une banalité.
Mais ce qui n'est pas banal, c'est cette évolution du traitement des sources, ou dirais-je plutôt, des e-sources. D'où cette notion intéressante du journalisme de lien. Citer des sources, c'est investiguer, c'est se préserver, c'est se justifier, c'est aussi et surtout se crédibiliser.
Aujourd'hui, qu'en est-il de la crédibilité des sources sous forme de liens quand on sait qu'ils peuvent s'apparenter à des racourcis rapides et qu'ils revêtent parfois un caractère très éphémère.
Créer du lien, c'est une nouvelle forme de journalisme et de rapport à l'information, mais l'emballement médiatique est encore un risque plus fort ici. Attention donc à en faire un moyen d'étayer ses sources et à mesurer la crédibilité des e-sources avant de se lancer dans la course à l'info à relayer le plus vite possible.
A lire aussi la position de Michelle Blanc (la vision du journaliste) sur la question. La popularité d'un auteur et de ses billets justifie-t-elle la crédibilité des infos citées ? C'est là toute la question.
Alors, encore et toujours, scoop ou e-scoop, comment vérifier l'info ? C'est ici que se niche la vraie plus value du journaliste non ?

Quant à moi, n'étant pas journaliste, je me permets d'user du lien pour aborder des questions liées à mon univers professionnel... Le privilège du bloggeur !

Je salue ce matin le post de Nicolas Vanbremeersch, alias Versac à consulter ici. Une analyse fine et subtile du choc des médiacultures ! La course vers le communautaire et l'internet pour les médias traditionnels et celle vers l'audimat pour les bloggeurs...
2 mondes aux logiques inversées qui tentent de converger alors que leur force est de se nourrir de leurs particularités.
Je suis d'accord avec l'auteur du post et je crois aussi vraiment que le blogging doit "rester un truc de petites choses" comme il dit, "de communautés relativement homogènes, où l’auteur est présent et s’adresse à un public réduit". S'exprimer sur des sujets pointus avec une micro-communauté a du bon, c'est certain, sans considéraiton d'argent ou de culture de l'audimat.
A méditer.

1 000 $ pour s'assurer de la réelle motivation de ses recrues.
Une pratique jugée exemplaire par Harvard Business Review qui n'hésite pas à le recommander aux entreprises. C'est une technique imaginée par le n°1 US de la vente de chaussures en ligne  Zappos, qui ne veut garder que ses nouveaux employés les plus motivés. Elle leur propose donc la jolie somme de 1 000 $ au bout d'une semaine de formation, s'ils veulent partir. Rien pour les recrues réellement motivées, qui choisissent de rester, si ce n'est un emploi assuré.

D'après le site de la Harvard Business Review, les autres sociétés devraient en faire de même, afin de ne garder que les employés les plus motivés. La vidéo qui explique ce procédé génère un véritable buzz aux USA.
Pour lire le billet publié sur La Chaussure et les femmes : cliquez ici

Cette semaine dans l'Express, Maurice Levy, président du directoire de Publicis, livre son analyse sur le monde des médias et sur l'évolution de leur business model. Il évoque un changement explosif avec en coeur de mire le pouvoir grandissant du consommateur : "Le consommateur a tous les pouvoir, le pouvoir d'intervenir dans le débat". Si pour cet expert les modèles de la télévision et de la presse sont à réinventer, parce qu'en voie d'extinction, le web n'est pas pour autant la réponse idéale.
Sur le net l'évolution de la pub n'a pas encore trouvé les arguments imparables pour rassurer les annonceurs et les médias : vendue au rabais, de moins en moins efficace (moins de clics sur les pubs), pas toujours adaptée à la segmentation et à la fragmentation des médias.
Les médias sont donc amenés à développer leurs communautés sur le Net. Comme l'indique Benoît Raphaël dans son blog : "Tandis qu'Internet continue d'effacer les règles de base du marketing en forçant les marques à une relation transparente et directe avec leurs consomateurs, la pub va devoir, de la même manière, passer de l'ère de la conviction (je touche une cible) à celle de la relation (je converse avec un individu et/ou une communauté)".

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